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元気企業の匠 社会保険労務士重谷一郎のオフィシャルWEBサイト   岐阜の企業をもっともっと元気に! 


匠の契約形態

1.ご契約の形態
2.主なサービス内容(手続業務)
3.主なサービス内容(給与計算業務)
4.主なサービス内容(相談業務)

1.ご契約の形態は5パターン・・企業様のニーズに応じてお選びください。

契約形態  概 要
A.基本顧問契約  「労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務(基本手続)」ならびに「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。
B.総合顧問契約  「労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務(基本手続)」ならびに「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」に加え、「給与計算業務」まで包括的に行います。
C.相談顧問契約  「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。手続き業務等はスポット契約としてお受けします。
D.コンサル契約 就業規則作成、各種規程整備、労働条件審査等、一定の目的に応じた成果を達成する業務です。顧問契約の有無は問いません。
E.スポット契約  上記A〜Cに含まれない手続き業務、相談業務についてはスポット契約としてお受けします。顧問契約をされていないお客様も、スポット契約でお受けします。

契約形態 基本手続 給与計算  相談 コンサル  契約期間
A.基本顧問契約  ○    ○     1年
B.総合顧問契約  ○  ○   ○     1年
C.相談顧問契約     ○    1年
D.コンサル契約      ○  数ヶ月〜
E.スポット契約  ○     ○   その都度


2.主なサービス内容 (基本手続)
@労働基準法、労働安全衛生法関係

 賃金控除労使協定、計画年休労使協定、健康診断結果報告書、等
A雇用保険法、労働者災害補償保険法関係
 被保険者資格の取得・喪失、事業所関係届出、労災保険給付の請求、等
B健康保険法、厚生年金保険法関係
 被保険者資格の取得・喪失、被扶養者異動、事業所関係届出、健康保険の給付請求、等
Cその他
 事業所における給与計算支援(クラウド型人事台帳、賃金システム等提供)、
 その他の労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務、等

3.主なサービス内容 (給与計算業務)
@月次給与計算

 月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、支給控除一覧表作成、等
A賞与計算
 賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等
B年末調整
 年末調整資料の作成支援、年末調整処理、源泉徴収票作成、等
 ☆給与計算業務のみの受託は行っておりません。


4.主なサービス内容(相談業務)
@ 採用・配置・異動・就業条件(セクハラ・パワハラ等を含む)、賃金、人事評価などの
  人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的事案の調整や対応に関す
  る助言・指導
A 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結
  に関する助言・指導
B その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導