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元気企業の匠 社会保険労務士重谷一郎のオフィシャルWEBサイト   岐阜の企業をもっともっと元気に!


匠のコンサルティング・・・人心収攬企業へ

「人心収攬企業」とは、多くの人の心を掴みとり、信頼される企業

匠は、経営三方よし(会社よし、社員よし、社会よし)を提唱しています。この基本理念に共感していただける経営者様から多くの就業規則コンサルティングのご依頼をいただきます。匠がコンサルティングする就業規則は、法律に準拠するだけの就業規則ではなく、経営者様の想いを制度として実現することで会社の魅力をPRすることのできる元気な就業規則です。

就業規則、その他諸規程の整備をコンサルティング

  就業規則、賃金規程、退職金規程等の人事労務関連諸規程の作成から法改正に対応した規
 程整備の支援を行っています。過去の判例や実績に基づき、企業理念・ポリシーなどを総
 合的に考慮したうえで、三方よしの元気な会社と労務リスクゼロの視点から、最適な規程
 のご提案させていただきます。

 ・就業規則をはじめとする人事関連諸規程の整備・改訂
 ・労使協定等の作成・締結
 ・雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式等作成
 ・人事労務制度の運用及び人事労務管理上の問題解決提案
 ・その他、メンタルヘルス、ハラスメント対応等の人事労務に関する提案指導

ベストな労働時間制度、賃金制度設計コンサルティング

 有名飲食チェーンの店長によって問題提起された「名ばかり管理職」という管理監督者適
 正の問題、労働時間適正把握の問題、不適切な労働時間制度の適用・運用による長時間労
 働問題、これらはいずれも未払い賃金問題を包含しており、場合によっては安全配慮義務
 違反による訴訟提起を受けることもあるため、会社にとっては長期間放置することのでき
 な大きな経営上の解決課題となります。
 
 これら様々の問題について、会社が抱えている不安や疑問点を整理し、三方よしの元気な
 会社と労務リスクゼロの視点から、労働時間管理の適正化に向けて、最適な解決・改善策
 をご提案させていただきます。


料金体系

 コンサルティング報酬(就業規則他)
項 目  報 酬  実施期間
 就業規則全面改訂整備  200,000円(税別)〜  2カ月
 賃金・退職金・旅費・その他諸規程整備  各100,000円(税別)〜  1カ月
 就業規則一部改訂整備  100,000円(税別)〜  1カ月
 各種労使協定整備 20,000円(税別)〜   随時
 労働時間・賃金制度設計コンサル 900,000円(税別)〜   3カ月
 人事制度設計・運用コンサル  1,200,000円(税別)〜 6カ月〜 
  *コンサルティングの内容・期間に応じて、個別にお見積りいたします