労働条件明示のルール変更について【2024年4月～】

「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されました（2024年４月１日施行）。

施行されて２ヶ月ほど経ちましたが、ご対応いただけておりますでしょうか。
事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してみませんか。

詳細につきましては、下記をご参照くださいませ。（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html