従業員数が「51人～100人」の企業等で働くパート・アルバイトの方が、2024年10月から新たに社会保険の適用となります。
1. 社会保険適用拡大の背景
日本では、労働市場の多様化に伴い、パート・アルバイトなどの非正規労働者が増加しています。
しかし、これらの労働者の多くは、従来の社会保険制度の適用外となっていました。
特に、週の労働時間が短いパート・アルバイトや、複数の雇用先で働く人々にとって、十分な社会保険の恩恵を受けられない状況が課題となっていました。
2. 対象となる従業員の要件（以下の全てに該当する方）
- 従業員数51人～100人の企業等で働くパート・アルバイトの方
- 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満
- 所定内賃金が月額8.8万円以上
- 2ヶ月を超える雇用の見込みがある
- 学生ではない（休学中、定時制、通信制の方は加入対象となります）
3. 影響とメリット
この改正により、多くのパート・アルバイトなどの非正規労働者が社会保険に加入できるようになり、老後の年金や医療保険などの保障が強化されること、万が一の病気や怪我に対する補償が充実します。
一方で、企業側には新たな負担が生じる可能性があります。特に、中小企業では、社会保険料の負担が増加するため、コスト管理や労働力の確保に慎重な対応が求められます。
詳細は下記よりご覧ください。
社会保険適用拡大 特設サイト｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
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